公司成都地铁区域经理部举行新入职员工座谈会暨“导师带徒”协议签订仪式

7月29日，市政公司成都地铁区域经理部在7号线2标项目部会议室举行了2016届新入职员工座谈会暨“导师带徒”协议签订仪式。活动由区域经理胡超强主持，项目班子成员、部门负责人及  新入职员工参加仪式，公司党委副书记宋芊应邀出席。

仪式中，胡超强代表项目部全体干部员工致了热情洋溢的欢迎词，分享了项目部青年干部员工成长成才的故事，鼓励新入职员工在新起点找准自身定位，快速转换角色，将理论和实际相结合，发挥自身潜能，实现个人自我价值和企业价值的和谐统一。

随后，公司党委副书记宋芊代表公司对新入职员工表示热烈欢迎，就公司生产经营模式进行了详细介绍，强调了个人努力对于个人成长的重要性，并寄语大家做到以下五点：一是要做到四多，即：“多看、多问、多想、多记”，要严格按照师徒协议要求，完成培养目标，实现个人快速成长。二是要多步入施工现场，认真学习，做好总结，实现个人预期目标。三是要做到三结合，即：“远大理想抱负与脚踏实地相结合、美好愿景与现实努力相结合、个人奋斗与团队精神相结合”。四是要做到二要，即：“一要重视学习，特别是对业务知识的学习；二要磨练自己，不要怕困难和挫折，经得起考验。五是要保持二种精神——“创新精神、求实精神”。