在市政公司亳州北部新城项目部会议室里，一张张批改完的试卷发到了技术员的手里。原来这是项目部“双考”之一的房建工程图集、规范考试的评讲现场。

作为市政公司首个大体量的房建工程，高层建筑施工对工程技术人员提出了全新的要求。为此，市政公司亳州北部新城城镇化建设项目部开展以“房建工程图集、规范考试”和“优秀技术员考核评比”为主题的“双考”活动，充分调动项目部技术员的工作积极性、主动性和创造性，满足日益严峻的施工生产需要。

该活动主要由专业考试和评比考核两项内容组成。专业考试每月举行一次，采取闭卷形式，考试内容为房建工程相关的图集、规范。考试结束后，项目总工程师以最短的时间批阅试卷，并当场进行试卷讲解。在讲解过程中，技术人员有疑问的地方可以及时和总工程师进行沟通，强化考试效果。“优秀技术员”评比考核根据实际工作内容分为工作能力，工作态度，工作行为三个板块共21项内容进行考核。优秀技术员考核结束后，办公室人员当场就考核结果进行统计，并对每个技术员的扣分项整理汇总发给其本人，让每个人都清楚自己不足之处，以便于在以后的工作中规避这些不足。

为确保“双考”活动起到表彰先进，鞭策不足的效果，项目部坚持联动运作模式。考试结束后，项目部将技术人员的考试成绩作为月底优秀技术人员评比考核依据，并对每次考试排名前两名的给予奖励，并在宣传栏内张贴宣传，营造争当工作先进、树立技能标兵的文化氛围。此外，每次考试成绩和考核结果也将作为工程技术人员年底考核及评先的重要依据。

 

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