公司沈阳区域项目部党工委强力推进“廉洁项目”创建活动

 

2016年一季度以来，沈阳区域项目部党工委认真落实公司纪检监察工作要点要求，统筹规划，强力推进“廉洁项目”创建活动。

一是着力方案策划与任务分解。项目部党工委制定创建活动实施细则，明确创建重点任务、具体目标和工作内容。并将具体任务分解到部门，做到分工负责、责任明确、团结协作。同时，项目部党工委及时向公司纪委上报一季度工作小结，对二季度创建活动情况作出具体部署。二是着力规章制度落实与执行。无规矩不成方圆，项目部党工委通过中心组学习、三会一课等形式组织管理人员开展党内“三项法规”和《股份公司管理人员政纪处分规定（试行）》学习，牢固树立管理人员规矩意识。项目部党工委把党政会签做为项目精细化管理的一件大事来抓，严格落实“三重一大”制度，做到“小事小议，大事大议”。同时，项目部党工委结合新要求开展对项目管理人员的无问题谈话等工作。三是着力增强民主监督意识。项目部党工委在日常工作中充分尊重广大员工的民主权利，让全体员工积极参与民主管理。无论是地铁之星评选，还是优秀党员、提聘干部推荐，都实行无记名投票，按程序在公示栏公示。并通过设立项目部意见箱，强化对管理干部的民主监督。同时，对涉及到项目重大事项决策，也坚持党（厂）务信息公开，促进各部门业务工作全程接受员工监督，让项目管理在阳光下运行。

据悉，沈阳区域项目党工委下一步将以提升全体管理人员廉洁意识为重点，以建设“廉洁型”项目部为目标，结合公司领导党风廉政建设联系点工作要求，以大力推进班子成员轮流讲“廉洁党课”的方式，提升全体项目员工的廉洁自律意识和道德修养，为公司培养一批德才兼备的地铁施工领域人才提供有效支撑。